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                团队效率提升拓展培训课程

                发布人:拓展训练 发表时间:2022-03-08

                课程背景

                团队像人一样,应不断进步成长,是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通,有自我批评的承受力和能力,团队中又不断找出自身不足的文化,这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着,也表现了对实现目标的过程的坚韧,特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中,沟通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。

                打造高绩效团队课程是凯发k8黑网拓展研发中心的一套卓有成效的培训课程。该课程从个人和团队两个维度来透析高绩效团队所具备的核心特征,依据团队建设理论模型,经过有机逻辑结合而研发出来的一套实效课程。

                 

                针对问题

                1、团队整体运作效率低下;

                2、团队成员责任心不强;

                3、团队成员之间彼此缺乏沟通,沟通低效;

                4、团队成员之间缺乏协作意识。

                 

                课程对象

                对于想要提升、改善团队工作绩效的

                 

                企业如何做?

                首先就要提高团队的效率,从课程之中来找到答案,给予一定的改变。

                建立一个完美的团队,带来了成熟期的效果,在现实之中企业的团队从成立到成熟虽然不是一路顺利,但是仍旧有所改变。

                成立一个团队还没有结束,还需要继续打造,需要给予全面分析方可促进团队走向成熟,引领团队获得更高层次的推进。

                扩展高效率团队的训练课程,将会给予更多的呵护,同时也让团队获得更高层次的突进效果。作为每个参与者都有自己完整的体验。作为员工将会体验到团队的每个成熟阶段,这样的体验不会仅仅停留在某个点上,需要给予全面的改善。

                凡是亲身参与者进行分析,找到其中的规律,自然也带来了团队的效率,从而有效的提升团队凝聚力。拓展高效团队课程,从较色上给予设计,高难度的任务将会带来更多的挑战。竞争机制也不容忽略,追求卓越也会带来更好的体验式的激励,让我们快速成功,当然对于失败、挫折也要全面的领悟。

                提高团队高效率高难度的任务也将会带来体力、脑力,同时也会接受挑战效果,任务的神秘性以及环环相扣将会避免失败,给予更多的追求卓越效率,引发一系列的深刻感悟。

                 

                一天团队效率提升拓展培训课程参考行程如下

                 

                07:50 豪华接送大巴到达指定接送地点

                08:00 集合登车 -清点人数

                 

                09:00-10:00 团队文化组建及展示

                1、教练接车- 列队 -换服装 -放行李- 去洗手间;

                2、教练致欢迎词-破冰开场:打破隔阂,调整学习型心态,激发热情与斗志;

                3、组建团队:10-15人一组5项任务(选队长、取队名、立口号、唱队歌,画队旗);

                4、团队展示:严格的评分标准(100%专注、100%参与、声音响亮、士气高昂、动作整齐);一人不合格视为团队不及格,队长必须为队员的不够努力承担责任。

                 

                10:00-12:00 潮起潮落

                项目简介:整个团队分两列纵队站立,选队列前面一名队员作为“旅行者”,让队员们把他举过头顶,沿他们排成的两列纵队,传送到队尾。这是一个能真正体现“人多力量大”的例子。

                项目目标:有效增强团队信任感; 使参训学员增强团队精神并且有效协同工作。 通过学员们项目中进行的身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。

                 

                12:00-13:30 前往餐厅享用午餐

                13:30-14:00 团队热身游戏

                热身游戏:解除困乏,活力无限

                ①集体舞教学 ②按摩操

                午餐后会让大家稍稍犯困,但教练可不会让大家闲着,马上和团一一起舞动起来,现场教学时下

                最流行的抖音舞蹈{人猿泰山}{Toca Toca}等,还会有舞王舞后的评比哟!

                 

                14:00-15:00 盲人足球

                项目介绍:1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布,另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球,他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。”在规定的时间内,看哪一组进的球最多,哪一组就获胜。

                活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,本游戏主要为锻炼大家的团队

                 

                15:00-16:00 杯子舞

                项目介绍:学员将会利用手中的杯子、通过集体的配合演奏出一段非常美妙的灵魂之乐;

                项目规则:随着美妙的音乐,学员们席地而坐,变花样玩1个塑料杯,翻、传、扣、击个掌...让人眼花缭乱,杯子舞独具特色,让现场所有人都沉浸在轻松愉快的节奏中;杯子舞主要以两个节奏为主线,可自行进行延生变化;第一节:拍手2次、拍桌子3次、拍手1次、拿起杯子放桌上;第二节:拍手1次、右手反手拿杯子(拿起后背口向上)、磕手、磕桌子、放在左手、右手放在桌上,左手翻转(使杯口向下)扣在右手的右侧。

                项目收益:1.对全力以赴的真实了解; 2.体会团队合作的重要性 ;  3.让学员了解流程标准化的重要性;4.体会肢体语言沟通及心灵的过程和感悟!

                 

                16:00-17:30  动力绳圈

                项目简介:培训师会提供一根粗绳圈,团队的所有学员站在圈外,利用绳圈手拉手成一圆圈,用力绷紧绳圈,每回合让一名学员在绳圈上走一圈。  

                项目目标:提高整体团队的凝聚力以及向心力;建立团队所有员工之间的信任感,理解信任的重要性;让学员了解每个职位都是很重要的,公司的发展缺少谁都不行;克服学员心中的恐惧。

                 

                17:00-17:30 总结与分享                                                                                                                                        

                项目简介:每个队派代表展示小组总结的成果;培训师对培训活动的总结;评估培训效果

                项目目标:经验分享,理论总结,树立“大团队”观念,团队气氛再一次达到高潮,评估培训效果

                 

                17:30 愉快返程,期待下次再来~

                 

                 

                 


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